gridX Blog - Energie-Nachrichten, Innovationen und Updates

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Life at gridX

Mental Health Matters: Voller Fokus auf die psychische Gesundheit

Gesehen zu werden, bedeutet gehört zu werden. gridX weiß, wie wichtig die psychische Gesundheit und das Zuhören für unsere Mitarbeiter sind. Wie das geht? Lesen Sie unseren Blog und finden Sie es heraus!

Energy

Vier Markttrends zeigen die Bedeutung eines anpassungsfähigen HEMS auf

Das Energiemanagement zuhause funktioniert in jedem Markt anders und ändert sich ständig – von Paragraph 14a über FCR bis hin zum Regelenergiemarkt – das macht ein anpassungsfähiges HEMS unerlässlich.

Energy

Was gridX bisher aus Paragraf 14a EnWG gelernt hat

Erfahre von einem Energytech-Experten, wie Paragraf 14a des deutschen EnWG in der Praxis umgesetzt werden kann.

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Celebrating diversity: gridX Culture Nights

Bei gridX sind wir stolz darauf, ein vielfältiger und integrativer Arbeitsplatz zu sein. Um dies zu fördern, veranstalten wir Culture Nights, um die unterschiedlichen Hintergründe unseres Teams zu feiern!

XENON

XENON Integrationsleitfaden

Der Asset-Integrationsprozess von gridX hilft Partnern, die optimalen OEMs und Modelle zu finden, um die besten Ergebnisse für ihre Produkte und die Energiewende zu erzielen.

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Abenteuer Auszeit - Ein Blick auf das Sabbatical von Nils van Ouwerkerk

Jobs mit Sabbaticals sind begehrt, weil sie eine gesunde Work-Life-Balance ermöglichen. Erfahrt hier, wie unser Kollege Nils sein Sabbatical verbracht hat.

XENON

Fünf wesentliche Merkmale der E-Mobilität für intelligentere Ladelösungen

Das Laden von E-Autos kann sehr komplex sein. Diese fünf Merkmale machen Ladelösungen skalierbar, kosteneffizient und benutzerfreundlich.

Energy

Die Schichten erforschen: Wie das Value Stacking haushaltsnaher Flexibilitäten einem Trifle ähnelt

Inwiefern ähnelt Flexibilität Value Stacking einem Trifle? Zwei Worte: köstliche Schichten. Es erschließt Potenzial mit impliziter und expliziter Flexibilität.

Life at gridX

Empowering Women: #WomenHack in unserem Münchener Büro

WomenHack unterstützt Frauen in Technik und Ingenieurwesen. Der Abend war voll von wichtigen Erkenntnissen und Strategien zur Förderung der Geschlechtervielfalt in der Tech-Branche.

Eine Logik für alle Anwendungsfälle – so passt §14a in eure Ladestrategie

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