Die meisten Startups überleben die ersten Jahre nicht. Entweder verändert sich der Markt, das Geld geht aus oder die Luft ist raus. Und doch stehen wir heute hier: Zehn Jahre später, als erfolgreiches, wachsendes Team. Und wir haben noch lange nicht genug.
Alles begann vor einem Jahrzehnt auf einer Radtour durch Ecuador. Zwei Freunde, Andy und David, hatten eine Vision: ein sauberes, intelligenteres und besser vernetztes Stromnetz. Sie träumten von einer Welt, in der smarte Technologie erneuerbare Energien zur absoluten Basis für eine nachhaltige Zukunft macht.
Heute hat sich dieser Traum zu einem starkem Team aus unglaublich talentierten Menschen in ganz Deutschland entwickelt – vor allem in unseren belebten Büros in München und Aachen. Gemeinsam bauen wir die Software, die Europas digitale Energiewende steuert.
Aber worauf sind wir eigentlich stolz? Nicht nur auf unser Produkt, sondern vor allem auf die Menschen dahinter – unsere All-Stars of Energy, das echte Fundament von gridX. Jede Zeile Code, jede Partnerschaft und jeder Meilenstein ist der Verdienst aller Einzelnen. Zum Zehnjährigen blicken wir auf eine Kultur, die wir extrem bewusst leben, und auf Erinnerungen, die uns zusammengeschweißt haben.
Das Fundament unserer Kultur: Unser Team
Wir glauben fest daran, dass ein internationales Team nicht einfach nur nebeneinander her arbeiten sollte, sondern erst gemeinsam so richtig aufblüht. Im Laufe des letzten Jahrzehnts haben wir einen Arbeitsort geschaffen, an dem Vielfalt gefeiert, Wohlbefinden priorisiert und soziales Engagement zum ganz normalen Alltag wird. Diese Philosophie steht in keinem Corporate-Handbuch; sie wird jeden Tag von uns allen gelebt.
Schaut man sich gridX genauer an, entdeckt man über 30 verschiedene kulturelle Hintergründe, die sich durch unser Team ziehen. Diese Vielfalt wird besonders bei unseren legendären Culture Nights sichtbar. Sie sind eine geliebte Tradition, bei der Kolleg:innen traditionelle Gerichte aus ihren Heimatländern kochen, Geschichten teilen und sich über die universelle Sprache des Essens verbinden. Unsere Küchen werden dann regelmäßig zu einem internationalen Treffpunkt: lebendig, herzlich und extrem facettenreich.
Aber wir feiern nicht nur unsere globalen Wurzeln, wir wissen auch, dass bahnbrechende Innovationen einen ausgeruhten Geist erfordern. Da sich die Tech-Branche in einem rasanten Tempo bewegt, nehmen wir uns bewusst Zeit, um mal auf Pause zu drücken. Während unseres Mental Health Month konzentrieren wir uns intensiv auf Achtsamkeit, fördern offene Gespräche über mentale Gesundheit und stellen sicher, dass alle die Werkzeuge haben, die sie brauchen, um gut auf sich zu achten.
Zudem hört unser Impact nicht am digitalen Stromnetz auf. Bei unseren organisierten Social Days krempeln gridX-Mitarbeitende regelmäßig die Ärmel hoch, um vor Ort anzupacken – sei es im Tierheim, bei Handwerksarbeiten in Kindergärten oder bei der Unterstützung älterer Nachbar:innen in der Gemeinde. Warum wir das machen? Weil wir glauben, dass die Fürsorge, die wir intern in unsere Kultur stecken, auch in die Gemeinschaft außerhalb unserer Bürowände fließen sollte.
Was uns verbindet: Events und Benefits
Der echte gridX-Spirit zeigt sich im Alltag und den kleinen, spontanen Momenten, die unsere Mitarbeitenden verbinden. In unseren Büros herrscht oft noch lange nach dem Zuklappen der Laptops reges Leben. Ein spontanes Tischtennis-Match, ein gemütliches Feierabendbier auf der Terrasse oder ein entspannter Kaffeeplausch in der Küche. Hierbei entstehen sogar meistens die besten Ideen für eine erfolgreiche abteilungsübergreifende Zusammenarbeit. Das sind genau die Momente, die ein Team im Kern zusammenschweißen.
Dieses Gefühl von Teamgeist prägt auch die Art und Weise, wie wir unsere teaminternen Events aufziehen. Fragt man in verschiedenen Departments von gridX nach, wie ein Teamevent aussieht, bekommt man jedes Mal eine andere Antwort. Das reicht von actionreichen Go-Kart-Rennen über gemeinsame Kochabende bis hin zum Iglubauen im tiefsten Winterschnee. Kein Event gleicht dem anderen, und genau darum geht es uns.
Um diesen dynamischen Lebensstil zu unterstützen, untermauern wir unsere Kultur mit einem umfassenden Benefit-Paket für ein Team, das an vielen Orten gleichzeitig zu Hause ist. Unsere Remote-Work- und Work-from-Abroad-Richtlinien ermöglichen es allen, ihre Karriere flexibel mit ihren persönlichen Wurzeln zu vereinbaren. Dazu gehört auch die Option, aus ausgewählten Nicht-EU-Ländern zu arbeiten, um wertvolle Zeit mit der Familie zu verbringen.
Subventionierte Sport- und Fitness-Mitgliedschaften sorgen zudem dafür, dass alle aktiv und gesund bleiben können. Und für diejenigen, die eine längere Auszeit für Reisen, Weiterbildung oder persönliche Herzensprojekte suchen, gibt es unsere flexiblen Sabbatical-Optionen, bei denen der Platz im Team garantiert gesichert bleibt. Das sind natürlich bei Weitem nicht die einzigen Extras, die das Arbeiten bei gridX angenehm machen. Um die gesamte Liste unserer Benefits zu sehen, lohnt sich ein Blick auf die vollständige Übersicht auf unserer Karriereseite.
Unsere Werte leben: Die Feier zum 10-jährigen Jubiläum
Im Münchner Büro gab es zum Geburtstag ein interaktives Highlight: Eine Schnur, die eine Timeline/Zeitstrahl von 2016 bis 2026 darstellte. Jede:r konnte sein Startjahr mit einer Wäscheklammer mit ihrem/ seinem Namen markieren. Die ersten Jahre waren spärlich, fast leer. Bis 2026 wurde die Schnur immer dichter, lebendiger und vielschichtiger. Es war eine der simpelsten, aber gleichzeitig stärksten Visualisierungen dafür, wie weit gridX gekommen ist. Ein ganzes Jahrzehnt des Wachstums, in einem Ort visualisiert - der Beweis, dass wir gemeinsam wachsen, unsere Geschichte mit uns tragen und voll motiviert nach vorne blicken.
Dieser Spirit gab den Ton an für alles, was folgte. Um unser offizielles 10-jähriges Jubiläum zu feiern, hatten wir das Tagesgeschäft beiseite geschoben und eine synchrone Feier in München und Aachen erlebt, die unsere vier Kernwerte in allen Facetten widerspiegelte.
In Aachen stellte sich das Team einem ausgiebigen, intensiven Outdoor-Schnitzeljagd-Marathon durch die historischen Straßen der Stadt. Es war die ultimative Manifestation unseres Wertes Get shit done. Konfrontiert mit kniffligen Rätseln arbeitete das Team perfekt zusammen und ließ nicht locker, bis auch der letzte Code geknackt war.
Unterdessen stellte das Münchner Team sein Können bei tickender Uhr in Escape Rooms unter Beweis, um als Zauberlehrlinge alte Geheimnisse zu lüften oder Dschungelschätze zu bergen. Nachdem sie mit reichlich Restzeit entkommen waren, ging es direkt in einen lokalen Park, ganz im Sinne unseres Wertes Come as you are. Der Nachmittag bot den perfekten Raum für jede:n, sich genau so zu zeigen, wie man ist – sei es beim Balancieren auf einer wackeligen Slackline, bei sportlichen Ballspielen oder einfach beim Entspannen auf Picknickdecken an der Seite der jüngsten All-Stars, denn auch frischgebackene Eltern und ihre Babys feierten mit uns.
Als die Sonne langsam unterging, wechselten beide Büros auf ihre jeweiligen Terrassen für einen Abend, der ganz unserem Wert Appreciate with all your heart gewidmet war. Mit exzellentem Catering, einer professionellen Cocktailbar und guter Musik verwandelten sich die Terrassen in einen geselligen Abend voller Geschichten aus unserer zehnjährigen Historie. Beim gemeinsamen Anstoßen unter einem spektakulären Sonnenuntergang über Deutschland wurde deutlich: Auch über zwei Städte hinweg ist unsere Kultur der feste Bestandteil von gridX, der uns alle verbindet.
Die nächste Dekade gestalten: Make your mark
Auch nach zehn Jahren gilt: Wir wachsen mit Sinn und Verstand, und unser Team steht an erster Stelle. Was uns auszeichnet, ist die Mischung aus echtem Teamgeist, ehrlicher Wertschätzung und einer riesigen Portion Neugier. Jede Zeile Code und jedes integrierte Gerät bringt uns unserem Ziel näher: Make your mark – also einen bleibenden Fußabdruck für einen nachhaltigen Planeten zu hinterlassen.
Was als einfache Plattform zum Vernetzen und Steuern dezentraler Energieressourcen startete, ist heute die führende Lösung für flexible Energie. Unter unseren ehemaligen Geschäftsführern Tobias und Tim ist gridX zu einem erfolgreichen Unternehmen herangewachsen. Jetzt, unter Anne und Jonas, gehen wir die nächsten 10 Jahre an – mit genau demselben unermüdlichen Ehrgeiz, der damals auf den Rädern in Ecuador begann.
Ein Hoch auf das Team, das unsere Plattform jeden Tag besser macht. Auf die nächsten zehn Jahre, in denen wir gemeinsam die Zukunft der Energie gestalten!
Du willst Teil unseres nächsten Kapitels werden? Wir suchen immer motivierte, neugierige Köpfe, die Lust haben, etwas zu bewegen und echten Einfluss auf die Zukunft der Energie zu nehmen. Check unsere offenen Stellen und komm ins Team!
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